Arbeitnehmerdatenschutz

Beratung zum Datenschutz für Arbeitnehmer

Die Datenskandale der Vergangenheit haben den Arbeitnehmerdatenschutz immer mehr in den Fokus der Öffentlichkeit gerückt. Daraufhin hat die Regierung bereits im Jahr 2009 beschlossen, eine Grundsatzregelung zum Arbeitnehmerdatenschutz im BDSG mit aufzunehmen. Nach langen Debatten wurde jetzt vom Kabinett eine eigene Gesetzesvorlage zum Beschäftigtendatenschutz verabschiedet.

In der täglichen Praxis ergeben sich beim Arbeitnehmerdatenschutz eine Vielzahl von Fragestellungen, wie z.B. zur Zulässigkeit des Einsatzes der privaten E-Mail- und Internetnutzung, dem Screening von Beschäftigtendaten oder der Videoüberwachung am Arbeitsplatz.

Die entsprechenden Regelungen sind nicht nur im Arbeitnehmerdatenschutzgesetz (Teil des BDSG) beinhaltet, sondern auch im Rahmen des Telekommunikationsgesetzes (TKG), des Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), des Strafgesetzbuches (StGB) oder in der Bildschirmarbeitsverordnung (BildscharbV).

Wichtige Leistungsbereiche im Arbeitnehmerdatenschutz

Für Ihre Fragestellungen über den Umgang mit personenbezogenen Beschäftigtendaten bieten Ihnen unsere im Arbeitnehmerdatenschutz erfahrenen Consultants angemessene Lösungen.

Hierunter fallen z.B.:

• Erstellung von Betriebsvereinbarungen zur E-Mail- und Internetnutzung
• Beratung zur datenschutzkonformen Durchführung von Bewerbungsverfahren
• Beratung bei grenzüberschreitender Bearbeitung von Beschäftigtendaten
• Datenschutzrechtliche Beratung im Zusammenhang mit dem Outsourcing von Lohnbuchhaltungen
• Beratung im Hinblick auf die Verwendung mobiler Endgeräte durch Mitarbeiter und die datenschutzrechtlichen Vorgaben zur IT-Sicherheit
• Beratung hinsichtlich der Videoüberwachung (z.B. Anforderungen der heimlichen Videoüberwachung von öffentlich zugänglichen Räumen, die aber auch Mitarbeiterdaten erfassen)
• Beratung zu speziellen Fragen des Arbeitnehmerdatenschutzes