Corporate Social Responsibility: Verantwortung, die wir leben

Vielfalt und Chancengleichheit sind bei intersoft consulting gelebte Praxis – keine Schlagworte. Mit unseren Diversity Days setzen wir ein klares Zeichen für ein respektvolles Miteinander und leisten einen Beitrag zur Umsetzung der UN-Nachhaltigkeitsziele, insbesondere SDG 10: Weniger Ungleichheiten.

An zwei Veranstaltungstagen standen Vielfalt, Zugehörigkeit und Allyship im Mittelpunkt. In interaktiven Formaten reflektierten unsere Mitarbeitenden zentrale Diversity-Dimensionen, brachten eigene Erfahrungen ein und erarbeiteten gemeinsam, wie ein inklusiver Arbeitsalltag konkret aussehen kann. Unser Anspruch: Bewusstsein für ungleiche Ausgangsbedingungen schaffen und Räume öffnen, in denen Respekt und Solidarität wachsen.

Im Rahmen eines CSR-Aktionstages erlebten unsere Mitarbeitenden im Dialoghaus Hamburg den „Dialog im Dunkeln“ – eine Erfahrung, die Kommunikation auf eine völlig neue Weise erlebbar macht. Ohne visuelle Orientierung meisterten sie alltägliche Aufgaben und stellten dabei ihre anderen Sinne auf die Probe.

Unser Dank gilt dem engagierten Team des Dialoghauses, dass uns herzlich empfing und eine bereichernde Erfahrung ermöglichte. Der Besuch schärfte unsere Sinne, vertiefte das Verständnis für die Lebenswelt blinder Menschen und machte deutlich: Kommunikation entfaltet ihre stärkste Wirkung, wenn sie auf Vertrauen, Empathie und dem Respekt vor gelebter Vielfalt basiert.

Beim „Dialog im Stillen“ im Dialoghaus Hamburg tauchten unsere Mitarbeitenden in die Welt gehörloser Menschen ein. Mit schallisolierenden Kopfhörern wurden sie von gehörlosen Guides durch die Ausstellung geführt – ausschließlich über Mimik und Gestik. Eine Teamaufgabe machte dabei besonders eindrücklich sichtbar, wie viel Kommunikation jenseits von Sprache möglich ist – und wie aufmerksam wir werden, wenn Worte wegfallen.

Besonders aufschlussreich: Als am Ende eine Dolmetscherin den Austausch ermöglichte, richteten sich alle Blicke instinktiv auf sie – dabei war es der Guide, mit dem die eigentliche Verbindung entstanden war. Ein stiller, aber wirkungsvoller Moment.

Verantwortung endet nicht an der Bürotür. Bei der Aktion „Hamburg räumt auf“ packten neun Mitarbeitende von intersoft consulting rund um das Berliner Tor an und sammelten insgesamt 10 Müllsäcke. Eine kleine Gruppe, eine große Wirkung. Denn es ging um mehr als ein sauberes Stadtbild: um das Bewusstsein für einen respektvollen Umgang mit unserem urbanen Lebensraum – heute und in Zukunft.

Lebenswerte Städte entstehen durch Menschen und Unternehmen, die aktiv handeln. SDG 11 fordert genau das: den Schutz öffentlicher Räume, die Reduzierung urbaner Umweltbelastungen und den Aufbau nachhaltiger Gemeinschaften. Mit unserem Einsatz haben wir diesen Anspruch in die Tat umgesetzt – direkt vor unserer Haustür, mitten in Hamburg.

Kleine Veränderungen im Alltag können große Wirkung entfalten, das bewies unsere Aktion „Nachhaltige Wege zur Arbeit“ im Sommer 2025 eindrucksvoll. Alle Mitarbeitenden waren eingeladen, ihren Arbeitsweg umweltfreundlich zurückzulegen: mit dem Fahrrad, zu Fuß oder anderen nicht-motorisierten Fortbewegungsmitteln. Weniger motorisierter Individualverkehr bedeutet weniger Umweltbelastung und stärkt nachhaltige Mobilitätsformen, die unsere Stadt lebenswerter machen.

Ergebnis: 1.150 Kilometer mit dem Fahrrad und 454 Kilometer zu Fuß – gemeinsam, in einem Aktionszeitraum. Den Gewinn spendeten wir an zwei gemeinnützige Organisationen und verstärkten so die positive Wirkung noch weiter.

Die Hecke ist Lebensraum, Futterquelle und CO₂-Speicher zugleich – ein unterschätzter Held im Arten- und Klimaschutz. Beim Aktionstag mit dem Heckenretter e. V. pflanzten unsere Mitarbeitenden auf einem Bio-zertifizierten Hof in Hamburg gemeinsam eine Futterlaubhecke: 97 Pflanzen ausschließlich heimischer Sorten – Hainbuche, Hasel, Holunder, Esche, Weide und weiße Maulbeere.

Die neue Hecke bietet Insekten, Vögeln und anderen Tierarten Unterschlupf und dient langfristig als natürliche Nahrungsquelle für die Rinder des Hofes. Biologische Vielfalt entsteht nicht von selbst – sie braucht aktives Handeln. Mit dieser Aktion leisten wir einen konkreten Beitrag zu SDG 15: Schutz heimischer Arten, Förderung intakter Landökosysteme, nachhaltiger Umgang mit natürlichen Ressourcen.

Für unser freiwilliges Engagement im Bereich nachhaltiger Mobilität wurden wir als Umweltpartner der Stadt Hamburg ausgezeichnet. Unser Mobilitätskonzept setzt konsequent auf Emissionsreduzierung: Alle Mitarbeitenden am Hamburger Standort erhalten einen Zuschuss zum HVV-Profiticket, unsere Beratenden eine BahnCard für Kundentermine. Im Fuhrpark setzen wir auf E-Mobilität und Hybridfahrzeuge.

Seit September 2020 sind wir Unterzeichner des UN Global Compact. Mit unserem Beitritt unterstützen wir aktiv die Erreichung der UN Sustainable Development Goals (SDGs) und leisten unseren Beitrag für eine nachhaltige Zukunft. Durch die Teilnahme am SDG Ambition Programm beschleunigen wir die Integration der 17 Ziele in unser Kerngeschäft – und nehmen die damit verbundenen Herausforderungen bewusst an.